随着疫情的逐渐稳定和即将复工复产,企业应该如何做好员工服务工作?上海紫竹高科技园区人力资源服务有限公司副总经理贾健认为,随着后疫情时代的到来,企业应从基础安全、行为引导、认知提升三个方面入手,帮助员工保持心理健康,尽快恢复正常工作,更快适应企业复工复产的节奏。
26日晚,贾健在企业系列视频访谈中做了“谈帮助复工复产”的讲座,称在疫情防控大局下,企业生产受到了很大影响。随着疫情的逐渐稳定和即将复产,从人性的角度来说,企业应该抓住员工复工复产的积极性和愿望,做好生产力转化工作。
在贾健看来,企业应该提前做好对员工的服务,弥补疫情期间的延误,同时思考创新工作方法,以应对未来发展中可能遇到的类似情况。
产业是有效促进区域经济增长的主要手段。贾健所在的上海紫竹高新区,由政府、民营企业、高校三方共建。是唯一以民营经济为主体的国家高新区。其机制和制度优势能够最大限度地提高社会经济资源的整体运行效率。园区各项经济指标和运营数据连续多年保持两位数以上的稳定增长,2021年位居国家高新区第9位,是上海科技创新中心建设的重要承载区。
谈及企业应如何看待疫情后的人员补充问题,贾健建议企业抓住上海引进人才的举措,吸收应届毕业生补充新生力量,同时根据国际形势,做好吸收海外归国人才的准备。
“帮助复工复产,企业要紧扣国家政策,合理节约运营成本,同时在危机中寻找机会,梳理业务,创新工作方法,提振信心,拥抱复工复产。”贾健总结道。
在统筹疫情防控和经济社会发展的大背景下,为助力复工复产工作,上海市侨联充分发挥侨社优势。上海市海外经济技术促进会在上海市侨联的指导下,围绕协助“复工复产”、“复业复市”开展“谈复工复产的事”系列访谈视频讲座。本次系列讲座将于5月23日至5月31日每天举办一次,围绕产业发展、园区经济、数字经济、科技创新、人力资源等领域,努力为侨资企业复工复产提供智力和精神支持。(完)
(文章来源:中国新闻网)